Metacognición:

 

1. ¿Qué es el Teleworking?

El teletrabajo, o trabajo a distancia, permite trabajar en un lugar diferente a la oficina. Es una de las medidas de la Administración de la demanda de transporte. La utilización de los nuevos medios informáticos permite mejor comunicaciones de forma remota, lo que permite trabajar de forma no presencial.

 

2. Mencione 3 ventajas y 3 desventajas

Ventajas

Para el trabajador

• Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad
• Aumento de la productividad
• Más oportunidades laborales
• Mayor especialización
• Más vida familiar

Para la empresa

• Menos problemas de convivencia entre empleados
• Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos
• Menor coste por producción
• Menor infraestructura necesaria
• Más acceso a profesionales de alto nivel

Estado - Sociedad

• Posibilidad de implementar políticas públicas para aprovechar los ciclos del Bono Demográfico.
• Menor contaminación al disminuir el traslado de trabajadores desde sus casas a sus puestos de trabajo
• Menos problemas de circulación al disminuirse los traslados o hacerse en horas menos congestionadas.
• Menos accidentes de tráfico con la consiguiente reducción de indemnizaciones de compañías de seguros y/o lesiones físicas.
• Menor dependencia del petróleo para economías que tienen una gran dependencia de esta fuente de energía.

 
Desventajas

Para el trabajador

• El ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el más apto para la realización de sus actividades.
• Puede provocar el sedentarismo.
• Puede aumentar conflictos o distracciones dentro del núcleo familiar.
• Perdida de colaboración y relaciones personales con otros trabajadores de su área.
• Algunas veces horarios ilimitados, incluidos los fines de semana.

Para la empresa

• Suele haber pérdida de jerarquías, aunque este hecho no tiene porque constituir una desventaja sino que puede aportar mayor agilidad a la empresa en su toma de decisiones.
• Las compensaciones monetarias pueden exceder del coste total del trabajador a tiempo completo en la oficina o almacén.
• Se pueden crear conflictos derivados de la lealtad de los teletrabajadores cuando accedan a los bancos de datos de la compañía.
• Se da una menor identificación del trabajador con la empresa.

Estado - Sociedad

• La sociedad se subsume en relaciones interpersonales distantes y superficiales.
• No todos los trabajadores tienen acceso o manejan a las tecnologías de la información.
• Se resta eficacia a la normativa referida a condiciones y medio ambiente del trabajo